Nuestras experiencias de formación corporativa se basan en los siguientes 5 pilares:

Contenidos útiles

En pequeñas dosis totalmente aplicables al entorno laboral y también al contexto personal.

01
a través de

Experiencias de aprendizaje

En las que el participante aprende practicando y recibiendo feedback basado en comportamientos observables.

02
con

Gamificación

Aplicando las mecánicas del juego (puntos, recompenzas, ranking, etc) para elevar el nivel de involucramiento y diversión de los participantes.

03
y

Herramientas digitales

Utilizamos herramientas didácticas digitales para crear experiencias interactivas y participativas

04
adaptadas a la

Realidad organizacional

Nuestras experiencias formativas son flexibles y adaptables a la realidad y cultura organizacional del cliente.

05

¿Qué aportamos a la formación corporativa?

Satisfacción
+

Satisfacción

Aumentar la satisfacción del participante basado en experiencias nutritivas y motivantes.

Aplicabilidad
+

Aplicabilidad

Aumentar la aplicabilidad basado en contenidos útiles y muy prácticos

Duración
-

Duración

Reducir la duración de los cursos y talleres sosteniendo el impacto.

Deserción
-

Deserción

Reducir la deserción durante el proceso de formación corporativa.

Empresas que confian en nosotros

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